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Comunidad Valenciana impulsará un plan global de refuerzo de personal para afianzar la gestión de dependencia




La vicepresidenta y consejera de Igualdad y Políticas Inclusivas, Mónica Oltra, ha anunciado la puesta en marcha de un plan de mejora global, que afectará a distintos departamentos de la Conselleria y que tiene como objetivo "afianzar y mejorar la gestión" en algunos aspectos que son prioritarios, como ocurre con la gestión de la dependencia o de la Renta Garantizada de Ciudadanía.
 
Oltra ha explicado que este plan, que se pondrá en marcha a lo largo del último trimestre del año, consistirá en la creación temporal de 94 puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, por un periodo de seis meses en las distintas direcciones generales, así como en las direcciones territoriales. Tal es el ejemplo de la aplicación de la Ley de Autonomía Personal y Dependencia.
 
Con ello, se conseguirá reducir más la lista de espera. "Las cifras son muy buenas, pero todavía hay que seguir trabajando para que todas las personas ven reconocido sus derechos", y por este motivo el plan supondrá la incorporación de diez nuevos auxiliares de gestión en la Dirección General de Servicios Sociales y Personas en Situación de Dependencia, que se encargarán de realizar labores de grabación, clasificación de solicitudes y documentación de dependencia.
 
La vicepresidenta ha destacado la importancia de agilizar este trabajo previo a la valoración y resolución de expedientes, "teniendo en cuenta que sólo en lo que va de año se han registrado 16.295 nuevas solicitudes, lo que demuestra que las personas ahora saben que al otro lado hay un gobierno que responde y que cumple con sus obligaciones y reconoce los derechos de los ciudadanos".
 
Asimismo, ha indicado que este refuerzo "es fundamental para que el proceso de valoración, que ahora depende de los ayuntamientos, a los que desde la Conselleria se ha dotado de una mayor subvención para ampliar el personal destinado a la valoración, mantenga el buen ritmo que ha cogido desde su implantación, y que está permitiendo lograr unos registros históricos, como lo demuestra que este año en el mes de agosto se hayan realizado 1.227 valoraciones, frente a las 240 que se hicieron el mismo mes de 2014".
 
Refuerzo de la Renta Garantizada
La Renta Garantizada de Ciudadanía es otro de los objetivos de este plan, que prevé la creación temporal de ocho nuevos puestos de trabajo en la Dirección Territorial de Valencia para agilizar la gestión de esta prestación en esta provincia, donde el volumen de presentación de solicitudes es muy superior al resto de la Comunidad Valenciana.
 
"El objetivo, ha explicado, es llegar a los niveles de Alicante y Castellón, donde, en el caso de esta última, la tramitación de la ayuda, tanto en el caso de las peticiones nuevas como de las renovaciones, no supera el mes". 
 
Centros de valoración de diversidad funcional
Oltra ha explicado que el plan de mejora de gestión también contempla la incorporación temporal de 42 funcionarios, con titulación en medicina, psicología y trabajo social, a los centros de valoración de diversidad funcional. De estos 14 estarán en Alicante, seis en Castellón, y 22 en Valencia.
 
Asimismo, las unidades encargadas de aquellas personas cuya tutela está a cargo de la Generalitat también verán incrementada su plantilla, pasando a contar con 13 nuevos puestos, de los que seis estarán en la Dirección Territorial de Valencia, dos en la de Castellón y cinco en Alicante.
 
Las direcciones territoriales también verán incrementado el personal para la apertura y gestión de nuevas bolsas de trabajo y para la gestión de la "Targeta del Major", con 13 nuevos puestos, y el registro de la Conselleria contará de forma temporal con dos nuevos auxiliares de gestión.
 
 


Martes, 12 de Septiembre 2017

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