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El TSJM declara inaplicables seis artículos del Convenio Colectivo de Residencias y Centros de Día de la Comunidad de Madrid




El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con fecha de 24 de julio de 2017, ha estimado la demanda interpuesta por CCOO y UGT contra la Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia (AMADE), la Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE), la Asociación de Residencias y Servicios de Atención a los Mayores del sector solidario en la Comunidad Madrid (LARES MADRID) y la Plataforma para la Atención a la Dependencia (PAD), y ha declarado la inaplicabilidad de seis artículos del Convenio Colectivo del Sector Privado de Residencias y Centros de Día para Personas Mayores de la Comunidad de Madrid. Las cuatro patronales implicadas, AMADE, AESTE, LARES Madrid y PAD, se reunirán mañana (viernes) para valorar la sentencia e interponer recurso.
 
Concretamente, la sentencia se refiere a los artículos 29 (Jornada y Horario de Trabajo), 30 (Descanso Semanal), 34 (Estructura Retributiva), 41 (Licencias Retribuidas), 43 (Licencia por Asuntos Propios) y 47 (Pausas y Reducción de Jornada por Lactancia). La sentencia, compara las condiciones para los trabajadores fijadas por el convenio marco estatal con las del autonómico y asevera que “en caso de concurrencia tendrá siempre preferencia el Convenio Colectivo Marco Estatal” y “se respetarán las condiciones superiores y más beneficiosas que vinieran disfrutando los trabajadores”.
 
En un comunicado, CCOO asegura que “estos artículos minoran las condiciones de trabajo de las plantillas”. Asimismo, el sindicato expone que “el TSJM reconoce con esta sentencia las reivindicaciones que se han venido solicitando en la negociación del convenio y que las patronales se han negado a aplicar, como el derecho mínimo necesario en las materias relacionadas con la organización, jornada y tiempo de trabajo, descanso semanal, vacaciones, jubilación, estructura retributiva y salarios (bases, complementos, horas extras y trabajo a turnos), licencias y excedencias, movilidad funcional, derechos sindicales y formación”.
 
El periódico BALANCE Sociosanitario informará puntualmente sobre las decisiones adoptadas por las patronales.


Jueves, 27 de Julio 2017

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