Dependencia y discapacidad - proveedores, residencias, sector sociosanitario,
Balance Sociosa Balance Sociosa

Síguenos en:
Facebook
Twitter
YouTube




CCOO Castilla-La Mancha pide condiciones dignas para los trabajadores de residencias




El secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa; la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM, Chelo Cuadra, y el secretario general de CCOO de Ciudad Real, José Manuel Muñoz dieron ayer, 5 de septiembre, una rueda de prensa en Valdepeñas en la que hicieron un llamamiento a la Administración regional y al empresariado a dar dignidad a las condiciones laborales de las personas trabajadoras y a la prestación de un servicio tan esencial como es la atención a las personas mayores.

De la Rosa denunció que durante la anterior legislatura, el Gobierno de Cospedal “empeoró las ratios de personal en las residencias; hizo que fuera legal que hubiera mucho menos personal para atender a las personas mayores; que no se cumpliera con las condiciones mínimas de seguridad y salud laboral, y que se permitiera –hoy también se sigue permitiendo- que se puedan externalizar servicios, lo que supone el deterioro y precarización de las condiciones laborales”.

Asimismo, el secretario general de CCOO CLM aseguró que “nos encontramos en un momento crucial en el que se tiene que decidir cuál es el modelo sociolaboral por el que quiere apostar este país; y o nos subimos al tren del progreso, de la modernidad y de la equidad social o estaremos condenados a formar parte de un conjunto de países de la UE que ya renunciaron a sus derechos”.

De la Rosa denunció el “brutal deterioro de las condiciones de vida de las personas en Castilla-La Mancha”. También se mostró muy crítico con la actitud de la patronal regional: “Hemos firmado el IV AENC donde se habla con toda claridad de recuperación de poder adquisitivo, pero en la región estamos ante una patronal que está muda o plantea en sus diferentes provincias subidas que, como en el caso de Ciudad Real, en el mejor de los casos no llegan al 1 %”. CCOO considera esta medida una insensatez.

Por su parte, la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM destacó que el sector sociosanitario es un importante yacimiento de empleo, principalmente para las mujeres. “Esta es la parte positiva, la negativa es que las condiciones laborales no son siempre las que nos gustaría tener”.

Cuadra recordó que el pasado 18 de julio se firmó el VII Convenio Marco Estatal de la Dependencia, que es el que se aplica de forma mayoritaria a las trabajadoras y trabajadores del sector de residencias. Un convenio firmado “tras unas duras negociaciones que se han prolongado durante tres años y medio, con una patronal muy dividida y con una ausencia total de ganas de negociar”.

El convenio se firmó con el objetivo puesto en la apertura “más pronto que tarde de una negociación, a la vuelta de vacaciones, con el fin de conseguir un reto importantísimo como es el dar cumplimiento al IV AENC y conseguir salarios mínimos de 14.000 euros”. Así, Cuadra señaló que hay categorías como las de gerocultora y limpiadora que no superan esta cantidad.
 
La secretaria regional de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios trasladó la preocupación del sindicato “por la rotación de profesionales del sector sociosanitario privado al público. En los últimos tres años, en los que las oposiciones se están volviendo a convocar con un ritmo más o menos habitual, estamos viendo que un gran número de trabajadoras están pasando al sector público que les ofrece mejores garantías de futuro y condiciones laborales”.

Por ello, hizo un llamamiento a la Administración regional y al empresariado a abordar de forma conjunta con las organizaciones sindicales esta situación. “Ya es hora de que los empresarios se den cuenta de que los trabajadores y trabajadoras del sector merecen mejores condiciones laborales; y esperamos que ese empujón que pretende darse al desarrollo de la Ley de Dependencia repercuta directamente en las mejoras retributivas de las personas trabajadoras”.


Jueves, 6 de Septiembre 2018

Nota



Nuevo comentario:
Twitter

Balance de la Dependencia no se hace responsable de las opiniones y comentarios
de sus lectores.

Lea las condiciones generales de uso completas AQUÍ.