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FORMACIÓN, EMPLEO Y RRHH

ST imparte la tercera aula de Teleasistencia en Zaragoza

Servicios de Teleasistencia ‘ST’ impartió en su delegación de Aragón, en colaboración con el Ayuntamiento de Zaragoza, la tercera aula informativa, que contó con la participación de 140 usuarios del servicio municipal. En esta ocasión, el aula abordó los recursos sociales públicos y privados. Los asistentes recibieron información sobre el funcionamiento de los servicios sociales, las prestaciones...

BUENAS PRÁCTICAS para librar de sujeciones a personas dependientes

El Grupo La Saleta, la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) y el Instituto de Biomecánica (IBV) celebraron, a principios de octubre en Valencia, las III Jornadas La Saleta In Nova, con el objetivo de dar a conocer la implantación del programa desarrollado por CEOMA Desatar al anciano y al enfermo de Alzheimer, en los centros del Grupo. El programa subraya que es posible...

El Congreso ratifica una reforma laboral que facilita y abarata el despido

El texto sale adelante con los únicos votos a favor del PSOE y gracias a la abstención del PNV, en un debate marcado por la amenaza de la huelga general del próximo 29 de septiembre La redacción final de la reforma laboral elimina las enmiendas introducidas por PP, CiU y PNV en el Senado, que endurecían el texto. Por el contrario, se salvan las enmiendas del PSOE y una del BNG sobre el cobro de...

La confianza laboral de los mayores de 45 años no goza de buena salud

Más de la mitad de los parados de ese tramo de edad cree que tardará más de un año en encontrar empleo La Fundación Adecco ha presentado recientemente un estudio sobre mayores de 45 años en el mundo laboral, con el objetivo de analizar las inquietudes, expectativas y necesidades profesionales de un colectivo que se está viendo muy afectado por la crisis y la destrucción de empleo. En este...

Las comunidades autónomas se esfuerzan por profesionalizar el sector

Formar a los trabajadores de la administración pública para la mejor aplicación de la Ley de Dependencia y a los cuidadores informales son dos de las prioridades. La formación de los profesionales de atención directa es una prioridad para el sector de la dependencia, tanto público como privado. En esta ocasión, vamos a abordar algunas de las acciones formativas llevadas a cabo por las comunidades...

Formación continua, una herramienta que garantiza el desarrollo profesional

El objetivo es mejorar y actualizar la cualificación de los trabajadores en el desempeño de su labor La formación continua es una acción que propone la empresa al trabajador, aunque éste también puede demandarla, con el objetivo de lograr una mejor cualificación y aptitud en su puesto de trabajo. La empresa debe entender la formación continua como una inversión en su personal, una herramienta que...

El Instituto Concepto imparte formación técnica y especializada

En su esfuerzo por dar respuesta a las necesidades del sector, imparte a los profesionales que trabajan en la atención a las personas dependientes cursos teóricos y prácticos El Instituto Concepto da un paso más en el campo de la formación, integrando las sinergias que surgen en el sector de atención a la dependencia para, a continuación, materializarlas en acciones formativas que puedan ser...

¿Cómo obtener el Certificado de Profesionalidad?

Sin empresas formadoras acreditadas, los operadores del sector de atención a la dependencia tendrán que recurrir al reconocimiento de la experiencia para cumplir con los plazos impuestos por la Administración La calidad de los servicios prestados sólo puede garantizarse cuando las personas están cualificadas para desempeñar su labor profesional. Por ello, en el Consejo Territorial de la...
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