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La Junta de Andalucía agiliza el procedimiento de atención a la dependencia




La Junta de Andalucía ha contratado un equipo de refuerzo para la gestión del procedimiento de reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones, según ha informado la consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, en el Pleno del Parlamento andaluz.
 
“Se trata de un equipo formado por 74 personas entre las que se encuentran 44 trabajadores sociales y 30 personas que realizarán funciones administrativas, con el fin de reforzar al equipo que ya trabaja de manera directa en cada una de las provincias para la gestión de la dependencia”, ha subrayado la consejera.
 
Este personal contratado, que se encuentra repartido por toda Andalucía, tiene encomendadas funciones destinadas a reforzar y agilizar la gestión del procedimiento de la dependencia.
 
Esta contratación de personal está en consonancia con las medidas puestas en marcha con el propósito de agilizar la entrada al Sistema de las personas que se encuentran en situación de dependencia. En este sentido, Sánchez Rubio ha destacado que en los últimos siete meses, “la Junta de Andalucía ha incorporado al Sistema de Dependencia a 21.500 personas y un total de 30.000 nuevas prestaciones”.
 
La titular de Igualdad y Políticas Sociales ha subrayado que “el objetivo de la Junta de Andalucía es acortar los tiempos en la tramitación del procedimiento de la dependencia, de forma que los plazos se reduzcan al máximo”.
 
Las medidas puestas en marcha se dirigen tanto a las personas en situación de dependencia con derecho subjetivo reconocido y que se encuentran en la actualidad pendientes de recibir su prestación como a las personas que inicien el procedimiento en la actualidad, así como las que hayan solicitado una revisión de su situación.
 
Por otra parte, Sánchez ha detallado que “desde la puesta en marcha de la Ley de Dependencia se han generado más de 45.500 empleos en Andalucía, en torno 18.000 de ellos del servicio de ayuda a domicilio. Se trata de puestos de trabajo estable y no deslocalizable, en un sector ocupado principalmente por mujeres. Hay que destacar que de estas nuevas contrataciones, el 89 % son mujeres, una muestra más de las políticas de apoyo al empleo femenino que ha sido especialmente castigado desde el inicio de la crisis”. 


Viernes, 27 de Octubre 2017

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