La Cátedra Macrosad Trabajo Social Verde ha organizado las I Jornadas THINK TANK Trabajo Social Verde. El objetivo del encuentro ha sido reflexionar sobre la epistemología, metodologías y prácticas del Trabajo Social Verde, un área de la que existen pocas referencias, hasta la fecha, en
España.
Con el objetivo de dar respuesta a las nuevas realidades y necesidades sociales derivadas del cambio climático, Macrosad y la Universidad Pablo de Olavide pusieron en marcha en 2022 la Cátedra Macrosad Trabajo Social Verde. Se trata de una iniciativa pionera en este ámbito a nivel europeo. En estos días han tenido lugar las primeras jornadas para reflexionar acerca de este nuevo paradigma dentro del Trabajo Social, que según responsables de la Cátedra Macrosad, «determinará las competencias, funciones y áreas de actuación a desarrollar para reducir la vulnerabilidad social derivada de causas ambientales y favorecer la resiliencia de las poblaciones en entornos medioambientalmente sensibles o vulnerables».
Durante dos días, más de 15 expertas y expertos pertenecientes al ámbito académico, empresarial y de Servicios Sociales han participado en este foro celebrado en la Universidad Pablo de Olavide (UPO). El encuentro se ha enfocado en tres líneas de trabajo: el Trabajo Social Verde con el entorno/comunidad, en organizaciones y con personas. Y, en él, han participado todos los
miembros del think tank, procedentes de ocho universidades españolas, Diputación de
Huelva, del Consejo General de Trabajo Social y Macrosad.
El acto inaugural ha contado con la participación de Laura López, vicerrectora de Relaciones Institucionales y Fundaciones; Evaristo Barrera, director del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales, Rocío Reinoso, presidenta del Consejo Social de la UPO; Fernando Relinque, director de la Cátedra y Lucía González, directora de Innovación en Macrosad y miembro de la Comisión de la Cátedra.
Sobre la Cátedra Macrosad Trabajo Social Verde
La creación de la Cátedra Macrosad Trabajo Social Verde es fruto de la apuesta de la cooperativa por la investigación dirigida a la intervención social sostenible, reforzado por las acciones que lleva a cabo en sus centros y servicios verdes y de emisiones 0, con el objetivo de reducir la huella de carbono, avanzando hacia un modelo que integre las 4C: economía de conocimiento, economía circular, economía colectiva y economía conectada.
Bajo la dirección del doctor Fernando Relinque, profesor del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la UPO, la Cátedra se encuentra inmersa en dos líneas de trabajo. Por un lado, el desarrollo de un Plan de Acción Sostenible para entidades prestadoras de Servicios Sociales, inédito, a nivel nacional, y con el que se pretende mejorar las prácticas sostenibles, reducir su impacto ambiental y mejorar su interrelación con el entorno.
Asimismo, se llevará a cabo un pilotaje en los centros y servicios de Macrosad, que permitirá experimentar su viabilidad y el desarrollo de estándares contrastados y validados que concluirá con un programa de verificación de calidad y sostenibilidad en Servicios Sociales.
La segunda línea está centrada en la investigación sobre mejora de los cuidados y eficiencia de los Servicios Sociales en zonas despobladas a partir de metodologías de participación social y gobernanza.
